Si bien no puedes controlar qué te preguntarán ni cómo es que el entrevistador decidirá llevar la entrevista, si existen algunas preguntas tipo que suelen aparecer de manera frecuente. A continuación se lista algunas preguntas y qué es lo qué buscan en la respuesta.
- Cuéntame un poco más sobre ti
- Suele ser una pregunta rompehielo que abre la conversación. Utiliza la fórmula l"presente-pasado-futuro" donde describes dónde estás ahora (tu rol, tu experiencia, tu expertise), cómo llegaste hasta ahí (nombra tus roles anteriores y los mejores logros o aprendizajes que hayas tenido) y qué meta tienes en el futuro (aquí aprovecha para demostrar lo mucho que quieres ser parte de esta empresa).
- ¿Cuáles son/fueron tus responsabilidades en tu rol actual/anterior?
- Brinda evidencia de que tienes experiencia realizando las tareas que el rol requiere. Enfócate en tus responsabilidades y logros que encajen con el requerimiento de la posición para la que te están entrevistando.
- ¿Cuáles son tus expectativas salariales?
- Quieren saber si tus expectativas salariales encajan con lo que tienen para pagarte o se acerca a lo que pueden negociar. Lo inteligente es a) explicar que estás dispuesto a escuchar la oferta más adelante, si es que no te preocupa el salario o valoras otras características del rol, o b) ofrecer un monto basado en data real y tu valor en el mercado. Siempre es importante mostrarse abierto a negociar y que hay otros factores que te importan (como el balance profeisional/personal, capacitaciones, etc.)
- ¿Qué tipo de entorno de trabajo prefieres?
- Quieren evaluar si serías feliz y productivo con la cultura de esa empresa. Investiga la página web de la compañía, el linkedIn del CEO, artículos publicados online o cuaalquier otra fuente de información para que uses ese input y demuestres lo mucho que sabes y lo bien que encajas con ellos. Evitas respuestas "flojas" como "quiero viajar por el mundo", "valoro demasiado mi tiempo libre", "no me gusta que me molesten en la hora del almuerzo" o cosas por el estilo.
- ¿Qué puedes hacer tú por nosotros/por esta compañía?
- Esta es tu oportunidad para probar que serás una "inversión" con buen retorno. Es decir, al invertir en contratarte, hacerte un onboarding, entrenarte y tenerte como parte del equipo tu presencia aportará más valor a la compañía que simplemente gastos en tu sueldo. También evaluarán tu entusiasmo por la empresa y tu confianza en ti mismo para ser un agente de cambio. Aquí es muy válido resaltar todo o positivo que tienes, especialmente todo lo que se alinea con los valores y objetivos de la compañía.
- ¿Por qué quieres este trabajo?
- En realidad no quiere conocer tus deseos y sueños a nivel muy personal y profundo. Ellos quieren evaluar qué tanto conoces la posición a la que estás aplicando y lo que tú puedes hacer por ellos desde esa posición. Habla sobre todo del puesto y la empresa con gran entusiasmo. Resalta las soluciones que puedes brindar desde tu perfil.
La clave es prepararse para enfrentar cualquier de estas preguntas y estar listos para responderlas en inglés.
Tell me about yourself
PRESENT: I am a Full-stack .NET developer with over 5 years of experience in the tech industry. I am currently working as a Senior .NET developer at Softtek, where I am assigned full-time to a development team for "Banco de Crédito del Perú" (BCP) contributing to the reduction of technological obsolescence and the maintenance of an application that manages account statements of different products of the bank.
PAST: Before my current role, I worked as a Full-stack NET developer at Bertoni Solutions. In this role, I was responsible for developing a product configuration platform for a leading company in furniture and building sliding systems. The technology stack I used was .NET/C#, ASP.NET Web API, Blazor, Entity Framework, and Azure, delivering value rapidly through practices such as Continuous Integration and Continuous Delivery (CI/CD).
I also had the opportunity to work for more than 3 years in different companies in Argentina as a .NET Developer building web applications using the .NET stack.
FUTURE: I am looking to continue my career as a Senior Full Stack developer. I am interested in working on challenging projects that will allow me to use my skills and experience to make a positive impact.
Well, if you give me an opportunity. If you hire me. I believe I can be a great asset to your company
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